Über uns

Mit optimiertem Führungsverhalten zu mehr
Produktivität, Umsetzungsbereitschaft und Innovationskraft.

Messen, Analysieren, Implementieren - So einfach geht gute Führung heute.

KRW ist eine internationale Unternehmensberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich Führungsentwicklung und Pionier für eine datenbasierte Arbeitsweise im Executive Coaching.
Weil wir´s genau wissen wollten, untersuchte unser KRW Research Institute im Rahmen einer siebenjährigen Studie den Einfluss von Führungsverhalten auf den Unternehmenserfolg. Das Ergebnis: Führungsverhalten hat einen sehr viel größeren Einfluss auf Unternehmenserfolg und Mitarbeiterengagement als Managementfähigkeiten.
Der ROC-Algorithmus unserer datenbasierten Analyse zeigt exakt auf, wie die Wirkung Ihres Führungsverhaltens optimiert werden kann. So erhalten Sie einen maßgeschneiderten Fahrplan für die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens.


Führungsverhalten ist der Schlüssel für den Aufbau und die Pflege einer Charakterkultur, die Stärkung des Risikomanagements und die Förderung des Mitarbeiterengagements.

Return On Character® ist kein Führungsmodell, aber es verändert die Art und Weise, wie Führung funktioniert.

Optimieren Sie mit ROC Ihr Führungsverhalten, um ein besseres Unternehmensergebnis zu erzielen.

Aus unseren Forschungsergebnissen ließen sich die speziellen Verhaltensweisen herausfiltern, die eine konsistente, messbare und somit vorhersehbare Wirkung auf die Geschäftsergebnisse haben. ROC zeigt, wie die spezifischen Faktoren miteinander verknüpft sind und inwiefern sie die Rendite, das Mitarbeiterengagement, sowie das Unternehmensrisiko beeinflussen.

Charakter unterscheidet sich von Persönlichkeit.


Wie die Neurowissenschaft erforscht hat, wird Charakter durch erlernte Gewohnheiten geformt. Charakter ist nicht mit angeborenen Persönlichkeitsmerkmalen wie z.B Extro- oder Introvertiertheit zu verwechseln. Erlernte Gewohnheiten und Verhaltensmuster können ebenso wieder umtrainiert werden.


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Rufen Sie uns noch heute an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin.

Was macht eine Charakterkultur aus?

So transformieren Sie durch Führen mit Charakter Ihre Unternehmenskultur:

Eine Kultur der Verantwortlichkeit


wird angetrieben von Integrität

Die Innovationsfähigkeit


wird angeregt durch Versöhnlichkeit

ROC
Führungsweise

Vertrauen in das Management


baut auf Verantwortung

Kultur der Zusammenarbeit


verbreitet sich mit Empathie
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